银行信用卡催收

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 一、公司介绍：信达利（福州）企业管理咨询有限公司成立于2004年，总部位于福州，设有福建邦利律师事务所，是一家专业从事信用卡风险管理的银行外包服务公司，目前公司服务的银行机构已多达14家。目前公司员工人数近2000人，分公司办事处50多个，分布在二三线城市，公司规模和催收能力均为行业领先。行业前景：1、催收行业的薪酬水平高踞很多行业的榜首，根据尚卡网调查，整个信用卡催收行业平均税后工资为6000元，可谓踏入信用卡催收行业就迈进了白领的队伍。2、我们公司在同行业，同等业绩情况下，催收奖金是最高的。奖金没有封顶，公司目前业绩优秀的催收员，月奖金可达到几万。企业优势：1、公司发展历史悠久，是最早从事信用卡催收业务的外包机构之一。业务稳定，与多家金融机构合作，是国内各大金融机构优质外包合作服务商。2、我司专注做银行的信用卡逾期催缴案件，案件量大，完全不需要担心案源的问题。3、系统、专业的培训模式，完善的管理制度与催收业务流程，广阔的发展平台与机会，更有利于员工快速成长。晋升方向：公司一直秉承内部晋升为主，外部招聘为辅的用人原则，不断培养优秀的人才，为那些工作积极努力，赚钱欲望强烈的员工提供良好的发展平台和广阔的晋升空间。晋级通道：催收员→组长→见***管→主管→见习团队经理→团队经理职位描述：①协助银行处理信用卡逾期账单到期提醒，并督促及时还款和告知正确的还款方式；②协助防范金融风险，引导客户维持良好的信用状况；③ 绝无销售成分、不受经济周期影响、理直气壮踏实不求人。任职要求：① 年龄20-40周岁，男女不限；② 中专以上学历，1年以上工作经验；③ 熟练电脑操作基本流程；④ 良好的沟通能力、逻辑思维清晰、反应灵敏；⑤ 工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识，服从管理安排；⑥ 党员、有信用卡催收、客服经验、销售、电销等相关的电话业务经验者优先录用；⑦ 无犯罪记录、无不良征信记录、忠于职守。待遇福利：①薪资：无责任底薪 高绩效奖金（提成奖金在催收行业中最高）；普通催收员平均月收入5000-8000元高级催收员平均月收入10000-20000元② 保险：为录用员工购买五险（医保、社保、工伤、生育、失业）；③ 假期：国家规定的法定节假日一律依规定带薪享受放假；④ 带薪年假：员工工作满一年享受每年5天的带薪年休假；⑤ 活动：不定期组织聚餐、旅游、团建等活动；⑥ 高温补贴：每年享受4个月的高温补贴；⑦ 其他福利：外访津贴、节日福利、员工生日福利；⑧ 带薪培训：为录用员工提供系统的培训；⑨ 晋升机制：广阔的职业能力提升平台，公平的晋升机制。