院校教务管理人员+五险一金

招聘人数：3-5人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：
1、学籍登记，及时落实学员的课时安排及教室分配。
2、督促老师们完成初步教学计划和黄金周期教学计划。
3、负责对孩子教学进度的追踪及了解，适时回访，与家长沟通，做好回访记录。
4、对学生进行学习、生活和心理的全面辅导。
5、对学生出现的任何问题，给予及时疏导和解决。
6、观察学生、家长的思维动向，进行保单和续单工作。
职位要求：
1、本科或以上学历，教育学、心理学教育等背景优先；从事过教育或培训相关行业优先。
有家教经验的，有一两年教育工作经验者优先。
2、熟悉小、初、高中课程，对中小学教育有独特的见解，精通办公常用软件。
3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，有亲和力，应变能力、沟通控制能力好。
4、踏实肯干、任劳任怨、对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神。
5、有良好的服务意识，有耐心和责任心，工作积极主动，热爱教育业，有进取心，执行力强。
福利待遇：
1、带薪岗前培训。
2、行业惯例的薪酬制度：底薪加提成，上不封顶的薪酬体系。
3、合理的绩效考核体系：个人的价值得到及时、客观的认可。
4、完善的福利保障体系：正式签订劳动合同即按国家规定为员工缴纳五险一金；按国家规定享受带薪休假。
5、科学的用人理念：公司推崇 专才为能 的人才理念，使每一名员工都能拥有广阔的晋升空间。
6、完善的工作手册：每个岗位都具有 标准化 手册。手册既是以往成功经验的积累，又是员工工作规矩可依的标准。帮助新人迅速进入状态，并复制成功。
7、每年1次公费旅游。
8、完善的员工职业发展规划：教务管理师—教务主任—分校校长。
工作地址
郑州市二七区大学路与桃源路华城国际中心9号楼19楼1932室