到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、 负责招聘工作,满足公司的人才需求,做好公司形象宣传;2、 负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;3、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;4、搜集全国各地区人才市场信息,并熟悉该地区人事法规;5、公司新入职员工的维护、试用期管理以及新员工培训工作。 6、除了招聘工作外,也会接触到薪酬、绩效、培训和员工关系相关的工作。任职要求:1、1年以上人事相关工作经验;2、具有较强的上进心、责任心和抗压能力;3、具有营销意识,有较强的成功欲望。员工福利:双休、五险一金、丰厚年终奖金、朝九晚五、出国旅游、半年产假
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