到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、负责为员工入职、转正、离职、岗位变动等手续的办理；
2、协助HRBP建立完善的员工档案信息库，更新和维护花名册，提供及时、准确的人事信息；
3、协助HRBP劳动合同等相关材料的签订、续签、变更、解除、终止、备案和保管工作；
4、负责与社保服务公司对接，为员工及时准确缴纳社保公积金；5、负责员工试用期跟进、员工转正、离职面谈与分析，了解员工思想动态；6、协助HRBP进行员工关怀活动的策划、组织实施，提升公司员工满意度；7、协助HRBP开展除了员工关系模块之外的人力资源工作；8、完成上级领导交待的其他工作。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理或相关专业，1年以上相关工作经验（优秀应届毕业生可放宽条件）； 2、熟练操作word、excel、PPT等办公软件；
3、工作踏实、细致，有耐心，具备较强的执行力和责任心；
4、良好的沟通协调能力、学习力、应变力及较强的亲和力、服务意识； 5、擅长活动策划、具备创新思维者优先。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
