招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、制定公司的年度培训计划并将培训计划按照月度进行分解执行；2、根据公司业务需求进行培训需求的调研，不断完善公司培训体系，完成各类培训项目；3、增强内训师团队力量，形成培养、考核监督机制；4、优化新员工培养体系，包括新人训练营、基础员工入职培训、导师制、新人试用期培养监督考核机制等；5、课件库的管理和不断的更新迭代；6、优化培训效果评估体系；7、培训部门建设，带领团队完成公司的任务目标。任职要求：1、本科以上学历，专业不限；5年以上企业培训部管理工作经验；大型电商、物流企业工作者优先。2、可以独立开发培训课件并担任讲师；3、具有大型企业培训部门搭建工作经验优先；4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；5、能够接受高强度的工作压力及加班。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
