招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
职位描述：1、负责员工入离职手续办理、员工档案管理、员工异动管理、员工考勤、奖惩的统计和释疑等综合执行管理工作；2、员工劳动合同的签订、续签、变更和解除，以及员工劳动关系处理；3、完成eHR系统人事信息档案的录入、整理、更新、维护工作；4、负责员工社保公积金操作、不定时工时、综合工时的申请、见习基地人员等业务申请和管理；5、协助人力资源部各项员工关系项目的牵头处理，公司人力资源政策的宣讲和释疑；6、按总部的员工关系标准要求与分子公司对接，给予分子公司人事/员工关系工作指导，并做好过程资料管理；7、协助上级完成交办的其他工作。
职位要求1、全日制大专以上学历，人力资源管理、统计学、应用数学等相关专业优先；2、从事人力资源专职工作两年以上，熟悉当地人才政策和国家法律法规；3、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件；4、处事成稳细致、敬业谨慎，具备较强的学习能力和工作责任心，原则性强、能自我激励，勤奋，工作态度端正；5、有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。认同企业文化及发展方向；6、对人力资源缺乏热情者勿扰；不能接受加班者勿扰；自律性不足者勿扰。。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
