HRBP专员

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 工作职责:1、协助业务部门制定人力资源规划，并有效推动、贯彻、执行和监督；2、熟悉业务部门的发展战略和团队运作状况，能深入一线员工队伍，提供针对性的人力资源解决方案，促进优化部门组织结构，合理配置人力资源；3、负责所在部门的人员配置、能力建设、绩效管理、员工关系、组织发展及文化建设等人力资源相关工作；4、分析、选择、维护各类招聘渠道，做好所负责部门的人员招聘工作，满足公司的人才需求；5、积极配合总部HR共享中心的操作流程，确保各项人力资源工作、项目能及时、高效地在业务部门落实。任职资格:1、大专及以上学历，2年以上相关工作经验；2、熟悉并深入理解人才招聘、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，熟悉劳动法相关法律、法规；3、具备优秀的职业素质和团队协作精神，.严谨敬业、忠诚守信、责任心强，工作积极、主动、工作效率高、条理性强，具有较强的执行力和计划性；4、具备独立解决复杂的人事管理实际问题的能力，具有较强的协调能力、分析判断能力和人际交往能力；5、有零售、连锁经营模式公司工作经验、或在人力资源服务行业有同等职位经验者优先。