招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:开展年/月度培训需求调研,依据调研结果制定年/月度培训计划;根据年/月度培训计划组织员工培训,对培训效果进行跟踪评估;根据公司发展阶段性需求,制定专项培训方案并组织实施;与外部培训机构做好沟通与对接工作;负责培训项目运营管理及宣传,提升培训影响力,推动公司向学习型组织发展;定期收集公司各部门培训需求,为各部门培训提供专业支持。任职要求:全日制大学本科及以上学历,人力资源、应用心理学、教育学等相关专业。熟悉公司培训体系及运作流程,有培训项目运营管理经验者优先。熟练运用Word、Excel、PPT、Photoshop等办公软件。具备较强的沟通表达能力,逻辑思维及组织沟通协调能力强,具备良好的团队合作意识。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。