招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.全面负责公司人力资源行政工作的开展和管理;2.进行公司组织架构规划,负责制定和完善各项管理制度和流程,并推动落实;3.深入理解公司及业务,全面负责公司招聘、绩效、企业文化建设、员工关系、培训等人力资源工作的体系搭建、管理和落地;特别是招聘工作和企业文化建设工作的开展;4.其他行政工作的管理和开展;5.总经理交办的其他任务。希望您是:1.5年以上人力资源及行政管理工作相关经验,对企业人力资源管理模式有深入的理解和实践经验积累,能够独当一面;2.具备3年以上实际招聘操作经验,善于分析公司人力资源需求及招聘执行,善于拓展及维护各类招聘渠道,对简历敏感度极高,善于 识别人 ;3.具备一定的企业文化建设相关经验,对企业文化理解独到,能推进公司企业文化建设和落地;4.熟悉国家、地区相关人事政策及法规;5.具备外贸/货代/物流/互联网/软件行业相关工作经者验优先;6.具有良好的职业心态及强烈责任感,客观、严谨、踏实、敬业,认同公司文化,追求自我价值的实现。
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