招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、根据业务需求和公司编制预算限定,明确部门招聘需求,推动招聘方案的制定并实施招聘,尤其需深入业务部门的用人需求,针对核心目标人才进行猎聘;2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘数据进行收集和整理,支持招聘渠道建设;3、负责招聘广告的撰写,发布职位需求信息,做好公司形象宣传;4、利用招聘资源寻找合适候选人,组织面试安排,对应聘者进行面试考核,出具综合评价意见;5、负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通,招聘费用的申请、控制和报销;6、招聘数据维护,总结发现招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;7、完成职责范围的其他工作。
岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源等相关专业,具备HR专业知识;2、从事2年以上招聘工作,有半年到2年猎头经验者优先;3、能独立完成整个招聘流程,有互联网电商/IT行业等招聘经验优先;4、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
5、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
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