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数据挖掘工程师(职位编号:SHR-120)

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| 不限经验 | 博士学历
2019-03-17 更新 被浏览:
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经理
地址:滨江区
职位描述
招聘人数:1-3人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 岗位职责:1、负责数据挖掘算法的调研工作;2、对海量业务数据分析挖掘,提炼模式特征,为决策提供业务分析及数据支持;3、应用先进的统计建模方法、数据挖掘算法,并应用各类模型工具以实现对产品业务数据的挖掘分析;4、负责在项目中进行模型建立、模型跟踪、模型优化等工作。岗位要求:1、计算机、统计学、数学相关专业,硕士及以上学历,博士优先,2年以上相关工作经验;2、具有扎实的数学和算法基础,以及缜密的逻辑思维 ;3、熟练掌握数据分析/挖掘方法及相关算法,熟练使用各类统计分析软件,具备良好的编程能力;4、熟悉数据仓库,熟练使用SQL语言,有良好的数据库编程经验;5、具备较强的独立解决问题的能力,勤奋敬业、主动性和责任心强。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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杭州希瑞企业管理咨询有限公司(0571-88967868)创立于2015年,坐落在天堂杭州的科技新区北部软件园,公司致力于科技型企业的人才管理咨询、招聘猎头、培训测评、人事外包等业务,为企业提供专业、高效、有价值的人力资方案。公司拥有一支经验丰富的管理咨询团队及猎头顾问团队,有着丰富的企业管理实战经验及高端人才甄选成功案例。本着 做专业、高效、有价值的人才平台 的愿景目标,与众多企业集团结缘,成为战略合作伙伴,为企业解决人才需求及培养困惑,搭建专业高效的人才平台,共赢未来发展。
公司创始团队成员毕业于浙江大学人力资源及相关专业,有着十余年科技型高新技术企业、上市公司HRD从业经验,高级人力资源管理师,曾获杭州高新区先进人力资源工作者等荣誉。擅长计算机软硬件、互联网、物联网、工业自动化、新能源、金融、市政等行业高级人才招聘及企业新成立事业部、子分公司的整体人力资源团队搭建。

企业愿景目标:做专业、高效、有价值的人才平台。
企业理念:为社会、客户及股东创造价值、为人才提供成长及事业平台。
用人标准:主动性、责任心、学习力是员工必备的职业素养。

产品与服务:
招聘咨询:提供招聘全流程咨询;
高级人才定向猎头:高级人才定向搜猎;
校园招聘:应届生猎头、校园招聘营销与执行;
中小企业管理推手:面向中小科技企业的人力资源服务包;
人才唯品汇:为企业提供裁员解决方案,疏散冗余员工,为人才提供新的机会。
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