高级人力资源经理

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限
1、 负责以杭州的拓展前期人事筹备工作；2、负责公司区域/事业部基础人事、招聘选拔、薪酬福利、绩效考核、劳资管理、员工关系、员工培训、储备干部管理等项人事管理工作；3、完善、监督公司绩效管理体系建立公司绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作4、完善组织发展及骨干团队管理体系实施骨干团队选用育留、人才储备、人才关怀5、负责相关人事制度、流程的制定及优化。
任职要求：
1、大学本科学历，掌握基本商业英语沟通技巧；2、五年以上人事行政经理级别管理经验，其中至少五年任职于大型企业的经理层职务，具教育咨询经验优先考虑；3、熟悉并能灵活掌握国家及当地的劳动人事行政法规政策；4、为人正直、敬业克己，具备良好的职业操守，心思缜密，具有较强的人际关系处理能力、沟通与组织协调能力，善于处理复杂的各级员工思想工作；5、兴趣爱好广泛，有较为良好的人格魅力与影响力。善于整合区域各级管理团队的思想认识，有志于从事教育行业人员优先考虑。