招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1. 业务规划:1) 全球直销中心三年战略规划/年度规划/业务年度规划的制定;2) 各区域经营指标的制定与分析;3) 各区域经营指标的质疑论证与宣贯。2. 经营分析与月度沟通:1) 召集、协调、跟进区域月度经营沟通会议;2) 编写全球直销中心月度、季度、年度经营分析报告;3) 区域沟通会确认方案的落实情况跟进3. 事业计划的完善与执行:1) 新模式、方案的讨论与制定,并与区域充分沟通达成意见的统一;2) 按计划进行方案的推广与实施;3) 奖金制度及方案实施效果的评估与管控;4. 业务激励计划的管控与完善:1) 区域上报促销方案的审核;2) 区域业务激励计划费用的管控;3) 区域业务激励计划实施效果的分析与评估;5. 业务运营:1) 重点国家及直属国家业务运营相关工作的审批;2) 对重点国家及直属国家业务运营工作的指导;3) 为重点国家及直属国家提供支持与服务。
任职要求:1 本科以上学历,工商管理、市场营销、计算机信息管理等相关专业;2 良好的经济学营销学相关专业基础,并受过合同法、产品知识、谈判技巧等方面的培训3 8年以上直销行业从业经验,能够组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作;4 具备良好的客户意识以及直销行业信息整合和综合数据分析能力;5 熟悉直销公司产品及相关产品的市场行情;6 对全球海外市场动向有敏锐的洞察力和分析能力;7 有较强的管理能力、抗压能力、协调能力、沟通能力、驾驭能力、决策能力、创新能力和执行能力;8 工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维,具有较强的工作热情和责任感;9 具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力;10 至少熟练掌握一门外语,英语为佳。
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