到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
主要职责:1、负责薪酬、绩效等管理咨询项目方案的执行;2、负责人力资源管理咨询项目方案的项目开发;3、负责项目方案的设计、沟通、提案;4、负责人才测评项目的题库建设和项目总结撰写;5、协助完成项目总监交办的其他工作。任职资格:1、熟悉薪酬、绩效管理咨询方案的设计;2、从事过人才测评、管理咨询、企业管理等工作者优先,专业不限;3、能熟练掌握各种办公软件;4、能适应短途短时间出差;5、党员、有驾照者优先;6、知识面广、阅历丰富、对待工作细心、严谨、负责。综合待遇:底薪 绩效 项目激励。福利: 双休(周末有项目倒休)、五险一金、车补话补饭补、 体检、旅游、节假日福利、奖金等高竞争力的福利及项目实施激励。其它:本单位有户口指标可落户、本单位有党支部可接受预备党员和党员。
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