新媒体运营专员

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 受某国企单位委托，特招聘新媒体运营专员若干。劳动合同为劳务派遣性质。一、招聘岗位1.新媒体运营专员（1名）二、用工形式劳务派遣用工三、任职基本条件1. 策划师岗位基本条件：年龄35岁（含）以下，设计类相关专业大专以上学历，2年以上市场营销、新媒体运营、微信推广、网络广告策划从业经验。熟悉广告文案，有广告项目管理、广告工程工作经验，能熟练掌握PS、PR、AI以及其他相关设计软件，具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力、创造力、优异的设计能力及独立完成个案能力；熟悉微信公众号运营与维护；熟悉知晓铁路基本情况。同时具备一定的写作和语言组织能力能熟练运用Word、Excel软件，掌握电脑文字处理、表格制作等办公软件操作，工作热情、有朝气，服从安排，有较强的责任心和良好的沟通能力。四、必备素质和能力：必备素质：为人正派，责任心强，能够严谨自律，做到一切以企业利益为出发点，对企业负责，对岗位负责；能够吃苦耐劳，富有敬业精神；业务能力：善于策略分析，有较强的市场洞察力，思路清晰，有独立分析和制定策略的能力；学习能力：善于学习，能够根据国家、铁路部门管理要求，及时学习掌握政策、规定，并用于指导岗位工作，注重自我提升；沟通能力：能准确表达个人思想，在人际交往中大方得体，处理好与中心内部及上级部门、客户工作往来；自律能力：能够自我约束，严格按照制度、规定做事，无任何不良反映；担当能力：能够敬业爱岗，勇于承担责任，对上级安排的其他工作任务能够坦然承担。团队合作能力：在工作中能够与同事和睦相处；具有协作精神、服务意识，不推诿扯皮、不敷衍塞责，确保开发各项工作任务按期完成。五、薪酬待遇1.符合基本条件人员经面试合格后，试用期2个月，试用期间按照正常待遇的80%支付。
2.试用期满经考核合格的办理正式用工手续，月薪3500-4500元，根据能力和业绩确定。
3.缴纳五险，提供员工食堂。
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