HRBP

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1.制定业务部门的月度招聘计划，明确人员岗位编制和职位要求，满足业务部门的用人需求，并在执行过程中，及时发现招聘问题与业务部门沟通协调，保证招聘达成率;2.诊断业务部门人员问题，指导并协助业务部门的绩效管理跟进落实、员工培训协调安排、市场薪酬福利情况收集、支持部门实现梯队建设及组织发展目标等;3.跟进员工试用期表现，及时发现问题并采取行动进行解决，同时帮助新人更好地融入公司和团队；4.做好离职员工的访谈工作，了解员工离职的真正原因，收集对公司的有益的各种意见及建议，并进行书面反馈；5.负责人力资源各项制度在部门的落地执行； 6.整理和归档各类招聘资料，完成相关招聘报表；完成月度人力资源分析报表，更新各类人力资源文档；7.协助和完成上级主管分配的其他任务。
任职要求：1.本科及以上学历，2年以上（连续）大型企业人力资源或HRBP职位经历;2.了解国家和地方各类人力资源法律法规，掌握全面、专业的人力资源管理知识;3.能熟练使用办公自动化系统，熟悉人力资源管理软件;4.具备良好的沟通组织协调能力、人际关系处理能力、快速和效率化的反应能力和解决问题能力，具备良好的道德规范；5.性格温和，有耐心，工作态度积极、主动、乐观，乐于助人，忠诚守信，工作严谨，敬业，责任心强，有良好的团队合作意识；6.认可公司的企业文化、愿景、使命及价值观。
公司福利：1、周末双休（客服大小休），法定节假日，五险一金，补充商业医疗保险；2、员工生日福利（200元蛋糕券）、高温津贴；3、喜庆婚丧福利（结婚礼金、生育福利、住院、赙仪等）；4、各类节日福利（三八妇女节、端午节、夏季清凉福利、中秋节、圣诞节、春节）；5、各类带薪休假（法定年休假、公司年休假、婚假、产假、其它各类生育假期等）；6、员工定期体检；7、定期团建活动（部门聚餐唱K，周边游：曾去过武夷山、上海迪士尼、临安大明山、徽杭古道、成都、富阳、桐庐、建德、千岛湖、安吉、太湖、金华、苏州等）；8、年度旅游（曾去过巴厘岛、泰国、日本、新加坡、美娜多、港澳、九寨沟、云南、三亚、张家界、重庆、黄山、厦门、嵊泗等）；9、工作7.5小时制（客服除外）；10、年终奖金，每年年底统一调薪。