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童装设计师/买手

6000-12000
浙江-杭州 | 不限经验 | 大专学历
94 94
2019-03-18 更新 被浏览:
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时女士
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地址:南昌市青山湖区东升大道288号
职位描述
到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 拓路者是杭州市高新企业,建立有标准化的服装厂、帽子厂、印花厂(通过三大国际认证),拥有自主设计团队,拥有 拓路者 、 傲立 、 童年秘密 、等系列品牌,系天猫、唯品会、京东,跨境多个电商平台KA商家。为生产、销售、品牌运营为一体的知名服饰企业。
职位描述:1.根据公司品牌定位,准确把握产品风格,完成产品效果表达图及设计;2.采买样衣,快速进行设计款式开发;3.快速完成每个季度的新品开发任务;4.不定期对国内外市场进行调查,掌握服装市场动态.
岗位要求:1.有线上童装设计/买手工作经验优先考虑;2.服装设计相关专业毕业,有3年以上童装设计经验;3.有把控整盘童装货品风格及搭配的能力;4.熟练Photoshop、Coreldraw等绘图软件;5.对童装时尚潮流高度敏感,能很好的把握流行趋势,具备服装品牌设计师的色彩组合、设计组合等一系列具体工作职能;可独立设计创新服装;6. 具备良好的工作执行力,富有极强的工作责任心,有团队合作意识和合作精神,充满向心力和活力感;面试时请携带相关作品待遇:1.底薪 绩效奖金=6000~10000 (优秀者上不封顶)2. 年终奖。3. 购买五险。4. 节假日福利5. 员工生日蛋糕6. 公司旅游、聚餐、员工活动等工作时间:8:30-12:00- --13:00-17:30,在单休的基础上,可用日常加班调休成单双休(大小休)。
发展空间:目前公司已有3个品牌同时运作。公司电商业绩每年数倍在增长,能力优秀的人才,会有足够的机会成长为该部门主要负责人。联系人:李先生18758015702邮箱:1538331461@qq.com广阔的发展空间:多位优秀员工成长为项目负责人、分公司总经理,或新品牌合伙人。工作满2~3年以上,公司给以股权奖励机会,目前已有10多人获得股权奖励,成为集团正式股东(不只是干股,写入公司章程的股东.我们的福利:1、公司为每一位员工都购买五险,让您无后顾之忧;2、晋升通道:多位优秀员工成长为品牌负责人、分公司总经理,或新品牌合伙人。工作满2年以上,公司给以股权奖励机会,目前已有10多人获得股权奖励,成为集团正式股东(不只是干股,写入公司章程的股东)。3、完善的培训体系:让您在工作中不断提高自己;4、有竞争力的薪酬体系,我们比同行业几乎高出20%的薪酬,只为等待拥有梦想,愿意付出,寻求平台想图更好发展的你;5、加班补助:平时加班也一样可以获得加班费;6、各种零食不断货,让您繁忙工作之余更要懂得照顾好自己的身体;7、其他:生日福利;季度部门聚餐;年度拓展培训;年终奖;等等。只要您拥有梦想,想找到一个平台更好的发展,拓路者欢迎您。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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杭州拓路者服饰有限公司(以下简称拓路者)是一个多品牌,多渠道发展,包括男装,女装,童装,婴童,运动鞋等多风格多系列,拥有国内及跨境线上平台,并积极开拓线下连锁的服饰品牌企业。拓路者建立有标准化的服...装厂、帽子厂、印花厂(通过三大国际认证),拥有自主设计团队,拥有 拓路者 、 童年秘密 、 傲立 等系列品牌,系天猫、唯品会、京东,跨境多个电商平台KA商家。为生产、销售、品牌运营为一体的品牌服饰企业。目前,拓路者注册资本1000万元,办公面积18000平方米,现有员工总人数500多人,拥有15项国家专利,年产量500-600万件。拓路者在杭州、南昌、上饶分别拥有我们的运营设计中心,检品仓储中心及生产中心。公司线上年销售额3亿元以上,并保持每年50%以上的速度增长,力争3年电商销售额实现10亿,5年实现20亿的服饰品牌。福利待遇1、高竞争力的薪资、福利、激励:拓路者年销售额连续超过50%速度增长,员工收入在业内具有较好水平,拓路者提供五险、各类补贴、节假日礼品福利、法定假日等福利,优秀伙伴年度还将享受各项奖金、股权激励。目前已有10多人获得股权奖励,成为公司正式股东(不只是干股,写入公司章程的股东)。2、广阔的发展空间:拓路者正处在高速成长阶段,各个岗位都需要大量人才的加入,以及公司的每个品牌、渠道都需要优秀的负责人,拓路者不在乎你的年龄、经验、能力,只要你愿意付出,敢挑战,就有机会提升,公司内部有一个非常公平的竞争环境。3、专业的成长平台:拓路者为员工提供管理培训、专业培训等各类成长机会,迄今已培养了各类优秀人才,活跃在公司的各个岗位上,也许下一位新品牌的合伙人,分公司法人就是您。4、优越的文化氛围:在拓路者 客户至上,诚信为本,追求共赢 的企业文化下,您将更加快乐的工作,收获精彩的自我。
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