到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.根据公司市场营销策略,制定直营部营销预算、目标和营销计划;收集直营城市竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势;定期、准确地向营销总监/总经理和相关部门提供直营销售情况,反映公司营销工作现状的信息,为公司重大决策提供信息支持;2.根据公司市场开拓策略,完成本年直营店开发工作,监控新开店铺的销售状况,是否完成最基本标准;3.监控直营店每日销售工作、每日、每周、每月达成率,监控各直营区和直营店铺销售预算的达成情况;4.与商品部保持沟通,对滞销款进行分析,与直营部/推广部讨论,制定促销计划,及早清货,减少库存;5.组织定期盘点,保证货品的完整性和准确性;6.加强店铺管理工作,定期参加每周店长销售会议,并作出指导;7.加强对直营店员工管理、培训,降低员工流失率;8.协调商品部、货仓及相关部门的关系,保证良好的供货渠道;9.负责直营部建设,对督导主管、店长、导购进行选拔、配备、培训、工作评估;10.负责控制部门预算,降低各项费用成本;任职要求:1. 中等专科以上,服装零售、管理相关专业,市场营销管理、零售管理培训2. 3年以上工作经历,1年以上本行业或相近行业营销管理经验3. 精通零售管理知识,了解服装专业知识4. 熟练使用Word、Excel等办公室软件,具备基本的网络知识5. 具有较强的服装搭配审美能力、培训表达能力、零售管理能力、判断能力、人际能力、沟通能力、谈判能力、计划与执行能力、客户服务能力
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