产品经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1.完成或超额完成产品月度及年度销量、分销量目标；2、负责规划产品年度资源，根据各区域销售情况合理分配产品年度资源，并跟进月度资源计划上报及使用情况，及时进行调整；3、完成或超额完成产品年度终端铺市目标，将目标分解到区域及月度，通过资源调配完成开拓目标；4、根据总公司下发的产品策略，分公司具体情况，将策略核心内容下发到各区域，并跟进各区域执行；5、制定适合分公司各区域的各项产品策略及专项活动，指定专项负责人按时完成分公司专项要求，产品组与各部门组成监督组时刻监督区域执行规范；6、总结各项产品活动的执行情况，并分析活动效果，为后期优化活动执行做好铺垫，并总结优案向全省推广；7、负责做好产品的售后工作，做好大龄产品的消化方案，并及时与总公司沟通协调处理非正常大龄库存，转化为专项资源，保证100%处理市场大龄产品；8、负责做好团队的各项考核工作，制定考核奖罚的各项条例，通过考核指标，推进各项产品工作的顺利达成；9、负责做好团队人员的各项培训工作，将总公司培训内容进行转训，并对产品重点工作做好阶段性培训；10、负责提报总公司要求的各项产品数据及各项文件；11、完成产品有关的各项其它工作内容。任职要求：1、本科以上学历，市场营销专业优先；2、从事营销管理工作3年以上经验，并有2年以上营销管理、渠道管理等方面的经验，有快消行业经验优先；3、具有敏锐的销售洞察力、组织和策划能力，沟通协调能力强；4、具有良好的团队建设能力与敬业精神。