人力资源专员

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、协助制定终端年度招聘计划，开展终端招聘工作根据业务发展需求和人员配置计划，盘点并分析终端人员，发布终端招聘信息，协助人力经理制定终端年度招聘计划。确保终端岗位招聘及时、有效。 2、核算、审核终端员工工资，统计终端员工考勤、调休、请假、加班等信息和数据，确保员工工资、奖金发放及时，数额准确。 3、 协助管理、维护员工关系定期与员工面谈，了解员工诉求，及时发现、解决问题，通过制定并组织终端员工活动，提升员工稳定性和满意度。 4、处理、办理日常人事工作根据人事管理制度，负责办理终端员工入、离职、转正、人事异动以及档案管理等工作，确保各项人事工作有序进行。任职资格1、人力资源或相关专业本科学历；2、一年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。