招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1、充分熟悉公司办公管理系统的功能及操作流程;
2、制订、执行、监督和完善公司各项人事制度及流程的系统化实现和实施;
3、制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理系统化实现;
4、根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划完成,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系系统化;
5、实现人事工作系统化、流程化,实时优化完善人事工作节点,做到既是人事系统的需求分析又是应用者;
6、组织实施员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、差假、调动、考查、推荐、保险等劳动人事系列化基础管理工作;
7、负责组织实施员工绩效考核工作,并不断改进考核指标,完善考核机制;负责组织制定和实施员工培训计划;配合部门做好专业技术培训教育工作;协助完善员工薪酬福利体系;
任职要求:
1、全日制本科以上学历,1年及以上大中型企业人事管理经验;
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,熟悉国家相关的政策、法律法规;
3、有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力,良好的职业操守;
4、具有战略性思维和视角;开阔的心胸和视野,思维敏捷,洞察和分辨能力强,逻辑思维能力强,组织与协调能力强,沟通能力良好。
员工待遇:
1.独特的人才快速提升通道,特岗特薪;
2.免费提供住宿(酒店式公寓,三星级酒店标准);
3.高标准餐厅,提供餐补,餐厅食品全部自供,保障食品安全;
4.提供车辆补贴,实行电话及手机费定额报销;
5.每年为员工进行健康体检;
6.为员工提供创新基金和实践平台,确保个人潜能充分发挥。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。