招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作职责: 1、与所在区域部门搭档,了解业务战略并促进人力资源战略在所在区域的有效规划和实施; 2、为组织发展提供支持,为业务部门提供人力资源专业意见和措施; 3、通过主动和管理层、员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅; 4、帮助管理者有效管理团队:团队建设,绩效管理、文化宣导和融合,帮助发现和诊断存在的问题并协助解决; 5、协助业务团队进行人才梯队搭建,确保人员及时到位与优化配置; 6、组织及实施所辖区域的绩效管理,并对绩效评价进行监控; 7、定期为业务团队提供人员数据分析并根据问题沟通解决方案; 8、严格执行落地总部人力资源管理制度。
任职要求: 1、大专以上学历,2年专职HRBP工作经验,或人事主管2年以上经验,接受外派至山东1年; 2、有互联网公司HRBP工作经验优先,有管理团队经验优先; 3、性格开朗,沟通表达强,热爱人力资源工作,善于总结思考,有创新意识; 4、具备专业的人力资源管理的知识体系,对人力资源管理有自己独特的见解和独立的思考能力;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。