招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
工作职责：1．深入分析用人部门需求，快速采取有效招聘方式响应用人部门需求；2．能独立开展招聘环节的各项工作，按时完成招聘目标；3．完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；4．招聘渠道的开拓和评估，建立内外部人才储备资料库；5．做好招聘数据统计、工作分析，对招聘方案进行有效评估；6．协助招聘模块相关工作。
任职要求：1．大专、本科或以上学历，人力资源相关专业优先；2．2年及以上招聘工作经验，其中至少具有1年以上的IT行业专职招聘经验，熟练掌握面试技巧能够迅速准确地理解需求，独立进行面试和甄选；3．熟悉各种招聘渠道的管理，可有效拓展招聘渠道；4．全面的组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，有新媒体文案功底者优先；5．性格开朗、乐观、亲和力强，善于沟通、组织和协调；6．热爱招聘工作，具备良好的职业素养，并且善于思考、善于解决问题、能承受较大的工作压力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
