到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责1、根据公司培训体系，建立各层级人才的培养规划、管理机制、培训考评实施标准等，并根据实际执行情况，定期修订完善；2、按照公司战略发展计划和人力资源规划，依据培训需求调查情况，拟制年度、月度培训计划及制定培训经费预算，并予以实施执行；3、负责组织开展内部课程研发、统筹管理公司内部讲师团队，优化资源结构，有效执行培训实施等工作，并对培训效果进行评估，适时提出工作合理化改进建议。
任职要求：1、本科以上学历，管理类专业或理工科背景；2、3年以上IT行业培训管理经验，熟悉IT企业培训体系及运作模式，培训实施管理和员工职业发展规划的实际工作经验；3、有丰富的培训计划的制定、组织，及培训实施经验，并能进行有效的评估；4、有丰富的培训课程系统开发与管理经验，熟悉专业培训机构和相关培训资源；5、具有较强的执行力、良好的沟通能力、书面表达能力、逻辑分析能力、团队协作能力；6、诚实正直、乐观豁达，处事原则性强。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
