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招聘主管

8000-10000
浙江-杭州 | 不限经验 | 大专学历
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2019-03-18 更新 被浏览:
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经理
地址:南京项目组
职位描述
招聘人数:1-3人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 岗位职责: 1、负责招聘渠道的开发、维护、管理,满足公司的人才需求; 2、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 3、完成上级领导交派的其他事务;
任职要求: 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历,2年以上IT行业招聘工作经验; 2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 3、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 其他行业
  • 500-1000人
一、企业背景
浙江网新恩普软件有限公司成立于1998年,为浙江省高新技术企业。2003年加盟浙大网新(上海证交所代号:600797),成为网新行业应用软件开发群体的核心骨干企业。拥有国家劳动和社会保障部核心平台和劳动力市场信息系统前台技术支持商资质、国家系统集成三级资质。公司专业从事电子政务、劳动保障、文教科卫等行业应用软件开发、系统集成和信息服务等业务,是浙江省信息产业重点企业之一。
通过多年的合作,网新恩普和IBM、ORACLE、CISCO、HP、华为等国内外著名的IT设备供应商建立起了良好的战略合作伙伴关系,曾获得IBM突出贡献奖。

二、核心业务和发展目标
网新恩普专注于为国内劳动保障行业的信息化应用提供总体解决方案,立志做劳动保障行业信息化建设的先锋。由于对客户需求的深刻理解,专业化经营积累良好的客户基础和渠道关系,网新恩普成为行业市场的领先者,省内劳动保障行业市场占有率在80%以上。

三、发展前景
国家金保工程的启动使得国内劳动保障信息化应用具有非常广阔的市场前景,为网新恩普在未来几年内实现快速成长提供了巨大的契机。

四、人才方针:
网新恩普遵循 以人为本 的原则,倡导 诚实快乐做人,积极团结做事 。注重为每一位员工提供一流的办公环境、宽松的工作氛围、具有竞争力的薪资、良好的福利待遇、充分的培训、广阔的个人成长空间,为员工构建良好的事业平台,鼓励员工和企业共同成长。

五、联系方式
公司网站:http://www.epsoft.com.cn
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