到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、收集整理所在地区的用工需求;2、根据所在地区实际,按照上级要求负责员工招聘配置;3、建立、维护人事招聘渠道,办理和更新存档劳动合同;4、执行人力资源管理招聘配置实务的操作流程和相关规章制度的实施,配合其他业务部门工作;5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈;6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动等。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历,年龄在20-28岁之间;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用的优先录用;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。