到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1,根据各用人部门的要求,依据公司的人事管理制度,及时将人员招聘到位;2,负责审核并办理员工人事手续;3,及时与员工签订劳动合同,明确劳动关系,预防并协助处理劳资纠纷;4,企业文化和员工活动的策划与实施.
任职要求:1,26-40周岁,大专以上学历,3年以上工作经验,人力资源管理、管理类或相关专业;2,有较好的招聘面试技巧,较强的人际能力,沟通能力与执行能力,严谨的逻辑思维能力;3,了解人力资源各大模块及行政相关工作,了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4,能熟悉操作各项办公软件,有较强的文字撰写能力。
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