招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、根据各部门情况开展招聘工作,满足用人需求;2、负责员工入离职、试用、转正、晋升、调动等异动管理;3、负责薪资核算、社保办理、公积金以及员工福利管理等;4、负责公司流程和制度的修改与完善、 企业文化建设和团建活动的组织;5、日常办公用品的采购与管理。6、行政后勤等管理。
任职要求:1,26-40周岁,大专以上学历,2年以上工作经验,人力资源管理、管理类或相关专业;2,有较好的招聘面试技巧,较强的人际能力,沟通能力与执行能力,严谨的逻辑思维能力;3,了解人力资源各大模块及行政相关工作,了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4,能熟悉操作各项办公软件,有较强的文字撰写能力。
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