招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1负责保存员工的人事档案，做好各类人事资源状况的统计、分析、预测、查询、调整和人事库建立等工作；2具体负责办理招聘、劳动签订或续签等申请报批手续；3具体负责员工社会保险、对外培训等管理工作以及办理其申请报批手续；4负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿；5负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作；6办公用品的采购申报；7确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；8负责落实离职员工薪资核发监督；9负责员工的考勤、纪律，并监督执行；10定期向上级汇报工作，完成上级指派的临时性任务；
任职资格：1人力资源、管理等相关专业大专及以上学历优先；2从事人力资源或行政管理工作3年及以上，有相关工作经验者优先；3熟悉萧山地区劳动法律法规4具备良好的办事能力，工作认真负责，具备良好的服务意识；5具备良好的沟通能力以及文字组织能力，形象佳，具备一定的管理能力；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
