招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、分析评估人力需求,与业务部门和hrbp深度沟通,实施所负责业务条线的招聘方案,推动目标达成;2、所负责岗位或者业务线的全流程招聘结果负责;3、基于应用的目的分析关键招聘数据,优化招聘流程、招聘渠道,提升招聘效率;4、负责各类招聘渠道的拓展和维护,以及全国招聘体系招聘渠道资源的整合;长期、持续推动高管人才的招聘和储备工作;5、 拓展、维护专业岗位招聘渠道及人脉圈,定期研究行业发展动态,收集行业内人才信息,建立关键岗位人才库。岗位要求:1、本科及以上学历,2年以上人力资源工作经验,具备一线互联网公司招聘工作者优先考虑,有猎头经验优先;2、熟悉互联网行业,行业内人才资源丰富,对相应岗位背景的人才的发现与引进有丰富的实践经验;3、抗压能力强,责任心重;4、强沟通和落地能力,要性,有激情和职业冲劲。PS:4月份搬家到余杭欧美EFC高档写字楼
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