招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、负责业务部门的人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施。2、负责业务部门的人员招聘，及人员融入和整合的工作。3、深入了解所负责部门业务与人员发展状况，并有针对性的开展组织与人才发展工作。4、帮助制定并实施业务部门的绩效考核及评估工作。5、提升业务部门管理人员的人力资源管理能力，关注关键人才培养与挽留，确保持续的沟通与反馈。6、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地。7、实施日常员工沟通：如业务中心基础知识导入、新进面谈、人文关心、离职面谈等8、关键岗位员工名单与备选接班人计划草拟，协助员工发展计划的实施。
任职资格：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、三年以上人事管理经验，二年以上人力资源主管工作经验,有教育行业或HRBP相关工作经验者优先；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。6、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；7、很强的计划性和实施执行的能力良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。
薪资待遇：1.工作时间：9:00- --18:00 实行单双休制度；2.员工福利： 五险一金、法定节假日是最基本的；3.公司每月组织活动，让你玩到high~；4.公司每年组织员工年度境内外旅游；5.带薪年假也是杠杠的；6.节假日不仅仅是礼品还有红包相送；7.广阔的晋升空间；8.每月500元的饭补是管饱的；9.年底13薪是最起码的；10.如果你够优秀每月还有各种奖励拿到手软；11.公司轻松愉悦的工作环境跟氛围，各种挑战和机遇并存，只要你想、只要你够优秀，在这里都不是奢望!
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
