到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、协助制定公司培训工作的规范、流程和培训计划,负责实施推进;2、根据年度培训计划,完成季度培训方案及临时新增培训课程,经批准后实施;3、协助开展公司内部培训工作,负责培训全程跟进与现场突发事宜处理;4、管理培训师队伍,并对其工作方法、进程进行指导和评价;5、培训效果的跟进、训后测试、评估分析与反馈;6、上级安排的其他工作。
任职要求:1、本科及以上学历,人力资源相关专业,2年以上培训工作经验;2、了解培训实施程序,有独立策划组织培训及交流会活动经历;3、优秀的沟通与表达能力,协调组织能力强,适应性强;4、主动性强,工作细致认真,责任心强。5、互联网及科技类型公司从业优先。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。