销售储备干部

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、.协助市场经理区域内市场活动的策划和执行，完成健身产品的销售及推广任务；2、配合市场部经理制定市场销售计划，协助销售经理进行客户关系维护等工作；3、开拓新市场,发展新客户,增加公司健身产品市场占有率，及时了解掌握周边健身行业市场拓展、客户情况；4、协助部门经理对辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、前期会有1-3个月的轮岗学习（健身产品知识 市场推广 营销策划 团队管理），将会学习公司运作管理，营销管理等；6、协助店铺的日常宣传以及推广，熟悉公司的市场营销系统和内部管理系统；7、市场部储备干部将给团队成员树立良好的学习榜样，热情、真诚、积极、友好、协作、善于学习，积极给予团队正面的引导，辅助上级领导创建良好的团队氛围；8、辅助经理做好管理工作、训练并辅助基层人员，提升其综合能力；9、主持市场拓展、销售会议等，其它部门负责人辅助管理工作。
任职要求：1.储备干部若干名，年龄20-35岁，优秀应届大专本科生、优先考虑；2.性格乐观开朗，具备良好的人际沟通、团队协作能力；3.责任心强、思维敏捷、做事细心有条理，具备较强的应变能力和一定掌控能力；4.热爱销售，有团队管理经验者优佳；5、具备一定吃苦耐劳能力和市场拓展能力；6、在校担任过学生干部或是有相关工作经验者优先录用。7、能遵循公司的用人规划与上班地点调动，本岗位上班地点在东莞市万江区；福利晋升：1、入职保底工资3000-3500 个人高提成，转正以后基层管理岗位综合工资在6000以上，经理级在8000以上；2、伯菲特集团在深圳、惠州、中山、佛山、清远、肇庆等市区设有9家分店，公司免费提供食宿，上班地点在东莞市万江区；3、晋升路线：储备干部—主管—实习经理—经理—实习总监—总监—店长—区域店长—副总—总经理-董事；4、在市场部的各个职能岗位实习，观察工作与接受培训，了解整个市场部的运作流程后，根据其个人专长及综合能力情况安排主管、实习经理岗位；5、优秀的企业文化：我们的团队团结、有爱、真诚，我们的员工全体都是年轻快乐的一家人。所有人都是同一起跑线，只有公平竞争，共同前进；6、公司提供广阔的发展平台，管理层80%是由内部员工晋升提拔上来；7、我们有各种活动福利：羽毛球、徒步、爬山、漂流、聚餐、生日会....公司员工享受免费健身锻炼。