招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、根据公司战略发展目标和对人才的提升需求,及各部门提出的培训需求,组织制定公司培训计划、预算并组织实施。2、负责培训体系建设,课程开发、讲师队伍建设和管理。3、监督各分公司、项目的培训效果,合理控制培训费用。4、确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求;5、提升公司的人力资源质量,支持业绩目标的达成。6、根据公司培训需求,组建、管理内部讲师团队并协助其开发高质量课程体系;7、培训活动的组织、记录、数据收集,培训效果的评估与改进;任职要求1、35岁以下,全日制本科及以上学历。2、3年以上培训工作经验,具备房地产、酒店、物业的相关岗位经验优先考虑。3、具备团队合作精神,富有激情和创造性。4、良好的学习能力,工作责任心强,能承受工作压力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。