招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;2、组织实施薪酬绩效管理,完善薪酬体系及绩效考核制度,建立激励和约束机制,搭建有效的绩效管理体系,以便后期员工职业发展作考核数据;3、熟悉企业人事行政规划、了解招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理技能;任职要求:1、大专以上学历,4年以上人事行政管理经验,或有1-2年餐饮和酒店管理经验更优;2、熟悉人事、行政管理的相关工作流程,了解国家劳动部门及其他相关部门的政策、法律法规;3、熟练使用办公软件,有良好的口头表达能力和公文写作能力;4、有良好的亲和力和服务意识,工作认真细致有耐心,积极主动,吃苦耐劳,责任感强,有团队精神等良好的职业素养。5、具有较强的统筹管理能力、领导能力、心理承受能力、沟通能力、应变能力、控制能力、执行能力、抗压能力,擅长组织协调
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