到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的相关建设方案；2、保持与总部人力资源部的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；3、负责分公司团队建设规划，文化建设、营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，增强部门团队凝聚力；4、贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效同步实现；任职要求：5、其它人力资源支持工作。1、男女不限，年龄25-30岁，人力资源管理相关专业大专以上学历 ；2、从事服装HRBP工作经验者优先，商业销售体系部门HR支持经验者优先；3、熟悉人力资源六大模块，擅长团建、员工关系模块；4、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识，优秀职业素养，强烈的敬业 精神与责任感，工作原则性强。
5、较强的数据、文字处理能力，善于梳理体系者优先！
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