人事招聘专员

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单；5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；6、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；7、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；8、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；任职要求1、大专学历以上，专业不限；2、18-25周岁，男女不限；3、熟悉各大招聘渠道的使用，自己有相应的招聘资源；4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；5、很强的计划性和实施执行的能力；