招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责: 1、组织落实新员工培训及培训档案的建立;2、参与公司人才梯队体系建设,落实人才培养计划;3、执行落实培训计划;4、通过调研,收集员工优秀面,转化为有效可实施的培训课程并对培训效果进行及时反馈和建优化;5、组织收集学员意见,优化、改进培训效果;6、跟进新员工就职访谈,有效跟进问题,形成改进举措。
任职资格: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、1-2年同岗位工作经验,熟悉各类培训方式、举措; 3、对培训有极高的热忱,沟通表达能力强,感染力强
福利待遇:1、家人福利:员工子女享有免费报班福利2、年度奖励:丰厚的年中奖和年终奖,双重奖金;3、各种礼金:国家节假日、教师节等礼金礼品、生日礼品、结婚生育礼金等;4、目标奖金:跟进业绩达成情况额外给予丰厚奖励;5、优秀奖励:优秀员工奖励、金牌教师奖励等;6、特殊福利:表现优异享有首套房相应额度学校内部无息贷款;7、团队活动:组织员工旅游、户外拓展活动、各种趣味活动;8、休假福利:寒暑假带薪休假、节假日休假、婚假、产假、陪护假、哺乳假等;9、学习培训:专业技能培训、优秀员工外部培训等;
晋升空间:专员——主管——经理——总监(一年2次内部晋升机会,等你来挑战)
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。