招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责简述:1、根据公司业务规划,与各部门沟通,协助制定实施人才招聘计划,达成招聘目标;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、建立和维护各类招聘渠道,不断挖掘和开拓新的招聘渠道,建立和维护中高端人才库;4、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试、背景调查等招聘各环节工作;5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。6、进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作以及完善薪酬设计、员工关系等HR工作;7、协助进行企业文化建设、团队建设、行政工作。8、公司或上级交办的其他工作。招聘要求:1、本科及以上学历,人力资源相关专业2年以上。2、有2年以上互联网行业招聘工作经验,意愿在招聘模块长期发展·3、熟悉招聘流程,掌握并熟练使用各种招聘渠道及招聘面试技巧和方法;4、具备应变能力以及处理问题的能力,遇到突发事件能及时妥善处理;5、具备良好的人际交往能力。
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