招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、根据公司的总体经营规划，制定营运部的目标管理计划和实施措施，确保完成公司下达的各项任务。主要包括商品的进出核验、物流配送管理、仓储环境巡查、来访游客、客户接待，租金收取等；2、负责健全、建立、贯彻、执行公司及部门的各项管理规章制度，做到有章必依，违章必惩；3、根据公司工作质量标准，考核各区域的各项管理工作，及时检查各工作流转程序的各个环节，发现问题及时处理，保证公司各项工作的正常运转；4、制定各种规范及措施，避免各类事故发生，并根据考核结果，对下属员工的奖惩作出处理意见；5、组织对竞争对手的市场调查，并进行分析，根据竞争对手状况及时调整经营策略；6、收集各类相关信息并进行汇总反馈，为公司管理决策提供参考依据；7、处理项目内发生的较大事件，维护公司利益，确保顾客满意；8、协调下属各部门的关系，沟通与衔接各部门的工作，使公司整体运作良好；9、主持部门例会，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确下阶段工作目标；10、组织并参与策划各项促销、茶事活动，促进招租及项目收入的提高；任职要求：1、工作年限5年及以上（同岗位3年以上经验），大专以上学历，茶学、食品、工商管理、物流等相关专业；2、行业范围：批发零售业、商业产业、产业地产、茶行业、物流行业；3、专业技能：熟悉仓储运作管理；4、培训经验：系统管理培训、消费者保护法培训、劳动法培训等；
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