招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1.根据公司人力资源战略及业务发展战略制定人力资源规划并具体执行;2.负责公司人工成本控制并有效提升人工成本产出效能;3.统筹公司员工招聘管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理、劳动关系管理等,为各部门及员工提供专业化的、强有力的人事支持和服务;4.推进企业文化的宣传及协调员工关系,丰富员工精神生活;5.建立完善人才梯队建设计划,将企业核心骨干的储备继任计划落到实处,以支持企业可持续发展的人才队伍。任职要求:1.大学专科及以上学历;2.熟悉电子商务、B2C业务,对电子商务有独到见解;3.相关的管理知识、企业管理知识,同等岗位2年以上工作经验;4.具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的协调、沟通能力和和决策能力;5.具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力,敢于接受新挑战。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。