到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
一、工作内容：1、根据现有编制及业务发展，汇总岗位需求，确定并执行招聘计划。2、线上线下招聘渠道的开拓，发布岗位招聘信息，定期更新招聘信息，维护招聘渠道。3、搜集并筛选合适简历，组织安排面试并做好面试记录；跟进人员面试结果，确定录用人员并对确聘人员发放offer 。4、 建立公司人才储备库。5、 负责公司员工人事档案管理，并及时更新公司花名册。6、 新入职员工访谈；试用期员工转正评鉴跟进。7、 负责公司员工五险一金增、减员操作。8、完成上级临时交付的工作任务。
二、任职基本要求：1、大专学历，人力资源等管理类相关专业优先；具一年以上电商行业招聘相关工作经验为佳。2、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道。3、具备良好的沟通交流能力及亲和力。4、工作认真、负责，善于学习。5、以结果为导向，抗压力强
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