招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作职责:1、完善劳动关系相关制度、流程,以及合同管理,有效规避劳动风险;2、负责统筹管理员工入离调转等手续、人事档案等;3、负责处理员工投诉和内部劳动纠纷及劳动关系案件,为员工解惑答疑;4、完善内部沟通渠道,梳理和保障员工关系流程顺畅,并不断优化与改进;5、深入离职面谈与分析,观测离职数据并定期输出分析报告;6、推动各项员工关怀活动,建立员工与公司之间的和谐关系,定期开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果并跟进落实。
任职要求:1、至少具有1年相关工作经验,熟悉劳动人事法规,能够有效处理员工关系案件;2、具有良好的亲和力及人际沟通能力;3、具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。4、具有一定的公文写作能力及数据分析能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。