人力资源经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 一、岗位职责：1、根据企业发展战略目标，分析现有的人力资源状况，制定人力资源规划，预测人力资源需求与供给，保证企业战略的人力资源需要；2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；5、尤其擅长员工关系模块，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；6、负责公司的整体企业文化建设，指导员工职业生涯规划。7.完成领导交给的其他任务。 二、任职资格：　　1.人力资源管理或相关专业的本科以上学历;　　2.三年以上人力资源经理工作经验;　　3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规，对处理员工关系有丰富经验;　　4.人品正直公正，有很强的计划性和执行力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。三、公司福利带薪年假 专业培训 五险 晋升通道 员工聚餐 员工旅游 家属福利四、职业成长入职训 MTP培训 创始人分享 专业外训 学习交流会五.工作时间:9:15-11:50,13:30-17:30（月休6天） 法定节假日休