招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、 每月定期与业务部门沟通,掌握最新的业务进度和团队动向,制定相应的招聘策略;2、 负责招聘需求的沟通和确认,绘制相应的人才地图,精准传达给招聘团队;3、 定期统计和分析招聘数据,寻找招聘中的短板,培训招聘团队,提高招聘效果;4、 负责内外部人才库的管理和完善,建立系统化的人才库管理制度;5、 辅助上级完善招聘管理体系内的各项制度、流程和工具。 任职要求:1、 本科及以上学历,5年以上工作经验,至少2年同岗位招聘经验;2、 熟练掌握招聘流程和各项招聘技能,有自己的方法论,娴熟独立开展招聘工作;3、 善于沟通表达,具备较强的业务理解能力和抗压能力,以结果为导向;4、 具备规模在150人以上或集团性公司的招聘经验,或有互联网、营销广告行业的招聘经验和资源;5、 有猎头招聘经验或成功的挖猎案例的优先考虑;
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