招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、 基于各事业部的业务发展需要,对接人才招聘需求,快速开展招聘工作;2、 负责开发有效的招聘渠道,维护现有渠道,观察各渠道的招聘效果;3、 寻找招聘工作中的不足,优化现有招聘流程,提高招聘效果;4、 协助收集和完善内外部人才库的信息,提高人才库的利用效率;5、 辅助上级完善招聘管理体系内的各项制度、流程和工具。任职要求:1、 本科及以上学历,3年以上工作经验,至少1年同岗位招聘经验;2、 熟悉招聘流程,能准确把握招聘需求,并找寻合适的渠道开展招聘工作;3、 善于沟通表达,具备较强的业务理解能力和抗压能力,以结果为导向;4、 具备规模在150人以上或集团性公司的招聘经验,或有互联网、营销广告行业的招聘经验和资源;5、 有猎头招聘经验或成功的挖猎案例的优先考虑;
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