到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1.统筹公司人力资源管理工作,拟定相关工作方案,并监督实施;2.建立并完善人力资源管理体系和流程,制定和完善公司管理制度;3.熟悉各业务部门相关情况,协调整体规划和各项政策、制度、方案的宣导、执行和反馈;4.根据业务发展规划,确定人员结构和编制,完成招聘与配置;5.负责公司日常行政的管理,加强团队建设和企业文化的凝聚力;6.完成公司领导临时交办的各项工作。
岗位要求:1.人力资源管理、工商管理或相关专业本科及以上学历;2.五年以上人事行政工作经验,有部门管理经验优先;3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理的各个模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规,精通人力资源管理中至少两个模块;4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;5.有上市公司或IT行业工作经验优先。
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