招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、负责公司全员薪资福利、奖金、业绩提成的核算;2、负责公司全员社保、公积金代扣代缴办理;3、负责公司所辖各地同行业、竞争对手薪资结构及市场薪酬水平调查,为公司薪酬决策提供依据;4、定期开展人工成本、人事费用、人均效能等薪酬数据分析,为公司人力资源管理改进提供支撑;5、根据薪酬福利日常工作中出现的问题,提出薪酬相关制度、流程的改善建议;6、完成领导交办的其它工作。任职资格:1、本科及以上学历,会计学、统计学、财务管理相关专业;2、5年以上薪酬福利核算工作经验,能独立开展薪酬策划,有咨询公司薪酬项目工作经验者优先;3、熟悉薪酬福利相关劳动人事法规、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程;4、严谨细心,有良好的职业操守、抗压能力强;5、能熟练使用EXCEL、PPT、WORD等办公软件,对EXCEL常用公式函数非常熟悉并能正确使用。
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