招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
工作职责:1.负责员工考勤管理及数据统计；2.负责员工排班（新入职排班及特殊排班等）；3.及时更新维护员工薪酬系统资料及薪酬档案管理；4.负责个人所得税申报等相关事项；5.负责公司员工对薪酬方面申诉的处理和协调工作；6.协助完成工资、奖金核算和统计报表；7.协助完善薪酬管理制度、薪酬数据管理等（如薪酬调查、薪酬数据库建设）；8. 协助完成人工成本预算、薪酬数据统计与分析；任职资格:1.大专/本科以上学历，人力资源管理或财务相关专业2.接受过人力资源管理、劳动法规、财务管理等方面培训3.22~35岁4.1年以上薪酬工作经验5.熟悉人力资源基础知识、熟悉国家人事政策及法律法规、熟悉薪酬基础知识；6.精通Excel，熟练使用各种公式函数；7.对数字敏感，有较强的数据处理能力；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
