到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
职位信息1、制定季度和月度销售计划,进行目标分解,并执行实施;管理、督导营销中心正常工作运作,正常业务运作;2、负责规范销售流程,制定销售制度,完成销售目标;3、负责对销售计划与团队建设的执行,并跟踪、分析计划执行状况,对执行的偏差提出解决对策并实施;4、协助销售过程的跨部门沟通工作,提升销售业绩和客户满意度;5、负责部门质量意识教育,做好部门内部人员的培养和培训工作;6、负责组织召开部门内部工作月会、周会、日会,对部门工作进行全面监督及时发现并处理发现问题,不断提高部门运营质量;7、研究把握销售员的需求,充分调动其积极性,对本部门人员的工作进行监督、考核、检查和管理工作。
任职要求1、中专或以上学历,从事电话销售工作2年以上,具备2年以上销售管理工作;2、有过市场营销、团队管理等专业培训;3、熟悉电话营销团队管理模式,熟练运用各种销售激励措施。
PS 本公司是一个年轻富有朝气的团队,团队气氛和谐欢乐,办公环境明亮宽敞,我们一直追求的是 快乐工作 的理念,希望您的加入能让我们的团队更强大!
公司福利:1、公司提供有冰箱,微波炉;2、公司缴纳员工社保;国家规定休息日、年假、婚假、产假、丧假等;3、员工旅游,年终优秀表彰、奖金;4、上班时间:每天工作7.5小时,大小周;5、公司提供宽敞、时尚的办公环境,园区有楼巴上下班接送。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。